A Embraer celebrou acordo com o sindicato dos metalúrgicos de São José dos Campos para levar à votação do plano de preservação dos empregos. Os funcionários farão uma votação online para a decisão final. A proposta prevê a suspensão temporária de contratos de trabalho com ajuda compensatória e a redução de jornada e de salário; com garantia de emprego no retorno ao trabalho.
A empresa busca reduzir o impacto da paralisação das atividades e preservar as condições de seus profissionais.
As ações emergenciais e temporárias sugeridas terão duração entre 60 e 90 dias, e garantia de emprego por quatro meses a partir da assinatura do acordo ou pelo período correspondente ao tempo em que estiver em redução de jornada e salário ou suspensão do contrato, o que for maior. Para os colaboradores em atividades essenciais e trabalho presencial, não haverá alterações na jornada ou salários.
Segundo a empresa, se a proposta for aprovada pelos colaboradores, os profissionais que passarão a desempenhar suas atividades em home office terão redução de 25% da jornada de trabalho pelo período de até 90 dias e a garantia de emprego será por período corresponde ao que o colaborador estiver nessa condição. O acordo prevê também que o grupo de colaboradores que terão suspensão temporária do contrato de trabalho (layoff) por até dois meses receberá garantia de emprego por período correspondente ao que estiverem nessa condição.
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