No ano passado o Grupo Vamos (VAMO3) passou por mudanças e inovações. Uma delas foi a substituição de um dos
Arezzo&Co e Grupo Soma se juntaram, criando a Azzas 2154. A fusão terminou em julho e agora a negociação é
A Construtora Tenda (TEND3) tem trabalhado ativamente para promover a diversidade e a inclusão na empresa, com uma estratégia sólida
Entre os 10 compromissos sustentáveis da Rumo (RAIL3), está o de promover a diversidade de gênero nos processos seletivos e
A gigante do aço Gerdau (GGBR4) está com as inscrições abertas para uma edição especial do Gerdau Transforma, programa de
Integrante do Índice Mulheres na Liderança Teva, a Itaúsa (ITSA4) mantém 74% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. Segundo
Uma empresa que marca território no setor da saúde. A Política de Sustentabilidade da Fleury (FLRY3) Fleury estabelece premissas e
Além de integrar o Índice Teva de Mulheres na Liderança, a Porto Seguro (PSSA3) investe na representatividade feminina na empresa.
A Itaúsa (ITSA4) é uma grande empresa, é uma holding que controla o maior banco privado do Brasil, o Itaú
Em meio às polêmicas dos dividendos e queda na bolsa, na última sexta-feira, 8 de março, Dia Internacional da Mulher,
A Taesa (TAEE11) é um dos maiores grupos privados de transmissão de energia elétrica do Brasil e está promove a
Uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil, a Irani conquistou mais um reconhecimento em relação à
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