Arezzo&Co e Grupo Soma se juntaram, criando a Azzas 2154. A fusão terminou em julho e agora a negociação é uma única ação: AZZA3. Fora isso, ainda há muito o que se dizer sobre cada uma das empresas separadamente, o ESG é uma delas.
No Em Alta dessa semana faz um recorte do Relatório de Sustentabilidade 2023 somente da Arezzo, que entre muitas informações, diz que que a empresa tem 40% de mulheres em posições de Diretoria. Na empresa, 57% dos colaboradores são do sexo feminino e 43% masculino.
Empoderamento
Para e empresa, empoderamento das pessoas envolvidas direta ou indiretamente com o Grupo Arezzo&Co só é possível com uma cultura corporativa de permanente escuta e melhoria. “Com respeito aos direitos humanos e trabalhistas, valoriza um ambiente ético e justo, atua pela não discriminação, assegura a dignidade de colaboradores, e propicia um ambiente de trabalho humano, produtivo e saudável.”
Censo – A Companhia realizou pelo segundo ano consecutivo um censo integrado a fim de mapear a diversidade na empresa e entender a percepção de colaboradores sobre inclusão e equidade.
Pontos fortes identificados:
- Presença majoritária de mulheres.
- Participação de mulheres em posições de liderança
acima da média do mercado. - Participação de pessoas LGBTQIAP+ em cargos
de liderança acima da média mercado. - Aumento na presença de grupos minorizados na
empresa, em especial pessoas negras e pessoas
com deficiência
Gurias em Tech – Por meio de uma parceria com a startup GrowDev e a PUC-RS, o Grupo Arezzo&Co seguiu com a promessa de qualificação de cinco mulheres interessadas em tecnologia, que receberam bolsa de estudos integral e oportunidade de início de carreira na Companhia como web developer full stack.
Pluralidade:
- 26% das mulheres são mães
- 10% são mães solo
- 23% das mulheres são negras
- 5% são mães solo negras
- 52,4% dos PcD são mulheres
- 8% da população LGBTQIAP+ são mulheres
Loja dos Sonhos – A Loja dos Sonhos nasceu em 2018 com o objetivo de oferecer a experiência de varejo para mulheres em
situação de vulnerabilidade social. Em Campo Bom, no Rio Grande do Sul, ela acontece como uma ação anual e em São Paulo por meio de duas unidades fixas.
Números do programa: 380 mulheres beneficiadas; 338 voluntários; +6 mil itens doados
O projeto foi expandido para o formato de Loja Social em 2022, com a inauguração da primeira unidade na favela de Paraisópolis, em parceria com a instituição Costurando Sonhos. Em 2023, foi lançada a segunda unidade na Casa Transitória Fabiano de Cristo, em São Paulo.
Toda a renda obtida com as Lojas Sociais é revertida para a Casa Transitória (Organização Social que beneficia crianças, idosos, gestantes e famílias) e para a Costurando Sonhos, iniciativa da organização sem fins lucrativos G10 Favelas, que capacita mulheres em corte e costura e proporciona
autonomia financeira.
Casa transitória: +3,7 mil produtos vendidos; 2.000 pessoas impactadas por mês
Paraisópolis: +2,2 mil produtos vendidos; 128 mulheres impactadas por mês
Vale a pena investir na Azzas 2154?
Vale! Os analistas da Ágora se apronfundaram nos fundamentos da nova companhia e apresentaram o preço-alvo de R$ 64,00/ação para 2025.
“Combinamos os dois modelos e preservamos nossas estimativas independentes para as empresas (ou seja, sem sinergias incorporadas no momento), e assim apresentamos nosso novo preço-alvo baseado no modelo de fluxo de caixa descontado de R$ 64,00 para AZZA3 (de R$ 68,00 para ARZZ3 e R$ 8,00 para SOMA3, ambos com recomendação de Compra). Combinando o potencial de valorização de cerca de 20% até o nosso preço-alvo e o benefício da dúvida que concedemos devido ao histórico da Arezzo em fusões e aquisições, mantemos a recomendação de Compra para AZZA3.”
(Fontes: Relatório de Sustentabilidade 2023 da Arezzo; Ágora)
