A Telefônica Brasil – Vivo (VIVT3) anunciou a antecipação da meta de zero emissões líquidas de carbono de 2040 para 2035, em novas metas ESG (ambientais, sociais e de governança).
A operadora se esforça para engajar seus 1.232 fornecedores nesse objetivo, com 60% já envolvidos em questões climáticas, o que representa 80% das emissões da cadeia de valor.
Entre os fornecedores, 125 são intensivos em carbono. A Telefônica oferece consultoria e apoio na elaboração de inventários de emissões de gases de efeito estufa, incentivando compromissos climáticos.
Além da redução de emissões, a Telefônica planeja reciclar 225 toneladas de eletrônicos até 2035, totalizando 375 toneladas recicladas desde 2006, um aumento de 150%. A empresa também busca aumentar a diversidade de gênero e raça em sua força de trabalho.
Até 2035, a Telefônica quer mais de 40% de mulheres em alta liderança (atualmente 32,5%) e 45% em cargos gerenciais (atualmente 37,6%).
Companhia pretende também ter mais de 40% de pessoas negras em cargos de liderança e 45% no quadro geral de colaboradores.
Em 2023, ofereceu 2.700 vagas afirmativas para grupos sub-representados, incluindo mulheres, negros, pessoas trans, com deficiência e profissionais acima de 50 anos.
As informações são do jornal Valor Econômico.
