A chapa proposta pela Administração reduz a composição do Conselho de 11 para 9 membros, e combina, por um lado, candidatos que atualmente são membros da Administração da Companhia, preservando o conhecimento dos negócios e da Ultrapar, e por outro, quatro novos candidatos que trazem experiências relevantes e complementares à Companhia.
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