(*) Cínthia Souto
Larry Fink, CEO da BlackRock, e Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo, são exemplos de líderes que incorporam a Espiritualidade Corporativa em suas organizações. No ambiente empresarial atual, a liderança consciente e ética tem adquirido uma relevância sem precedentes para organizações que buscam resultados transparentes e sustentáveis. Nesse cenário, a Espiritualidade Corporativa emerge como uma valiosa aliada, guiando os líderes em direção a negócios socialmente responsáveis, lucrativos e ancorados em um propósito maior.
O conceito de Espiritualidade Corporativa surgiu nos anos 1990, com a intenção de introduzir uma dimensão espiritual no ambiente de trabalho, reconhecendo que os colaboradores possuem necessidades para além de remuneração e benefícios. Inspirada pelos ensinamentos da renomada filósofa, física e educadora Donah Zohar, a espiritualidade no contexto empresarial não está relacionada a religiões ou doutrinas, mas sim à incorporação de valores e princípios profundos no ambiente de trabalho.
De acordo com a autora de “Inteligência Espiritual”, a espiritualidade pode ser um catalisador para a liderança consciente e ética nas empresas, resultando em transformações positivas na organização como um todo. Em busca de mudanças significativas, grandes lideranças utilizam a Espiritualidade Corporativa como uma ferramenta para promover propósito e conexão no ambiente de trabalho.
Com essa finalidade, se faz necessário o desenvolvimento da Inteligência Espiritual em líderes e equipes, uma qualidade intrínseca a todos os seres humanos. A Inteligência Espiritual diz respeito a capacidade de atribuir propósito à existência, criar relações significativas e cultivar valores e crenças que orientam em nossas ações. Profissionais, exercendo ou não posições de liderança, se tornam mais conscientes de si mesmos e dos outros, cultivando relacionamentos saudáveis e um ambiente colaborativo.
Conheça líderes que incorporam espiritualidade em suas ações e organizações. Larry Fink, CEO da BlackRock, integra a espiritualidade em sua gestão empresarial, enfocando a responsabilidade social e o investimento sustentável. Sua ênfase em fatores ambientais, sociais e de governança (ESG) reflete valores espirituais, como responsabilidade social, ética nos negócios e conexão com a comunidade global. Fink também demonstra preocupação com a sustentabilidade a longo prazo e um compromisso com o bem-estar das futuras gerações. Sua abordagem destaca como a espiritualidade pode influenciar líderes empresariais a abraçar valores que promovem um enfoque mais ético e socialmente responsável para os negócios.
Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo, apontada como uma das pessoas mais influentes do mundo, é conhecida por promover a diversidade e a inclusão e incorporar valores espirituais em sua liderança, enfatizando a importância da empatia e da responsabilidade social. Marc Benioff, CEO da Salesforce, é defensor da responsabilidade social empresarial, e frequentemente enfatiza a importância de incorporar valores espirituais na liderança corporativa. Ele acredita que a compaixão é uma força poderosa para impulsionar a ética nos negócios. Ray Dalio, fundador da Bridgewater Associates, uma das maiores empresas de gestão de investimentos do mundo, é conhecido por promover uma cultura baseada em princípios que incluem a espiritualidade, a honestidade e a transparência.
Arianna Huffington, fundadora do The Huffington Post e da Thrive Global é uma defensora da importância do bem-estar e da conexão espiritual no ambiente de trabalho. Ela promove a prática da atenção plena e da gratidão. Howard Schultz, CEO da Starbucks, nos lembra da importância de considerar a inteligência espiritual ao tomar decisões que estejam alinhadas com valores e princípios éticos. Schultz, conhecido por incorporar a espiritualidade em suas decisões de negócios, é um exemplo notável desse compromisso.
Esses líderes e suas empresas são exemplos de como a espiritualidade pode ser integrada de maneira prática no mundo dos negócios, promovendo uma cultura de ética, responsabilidade social e bem-estar. Eles demonstram como os princípios espirituais podem ser aplicados em diferentes setores e contextos empresariais. Essenciais para que empresas possam adotar a Espiritualidade Corporativa como ferramenta, são os workshops e programas de desenvolvimento.
A Mandacaya (www.mandacaya.com) é uma empresa inovadora que auxilia e orienta nessa etapa, capacitando líderes e equipes para essa importante transformação, onde a Espiritualidade Corporativa passa a fazer parte do modelo de gestão do capital humano. Na medida que o mundo dos negócios continua a evoluir, a liderança consciente e ética é fundamental para o sucesso sustentável das empresas.
A espiritualidade corporativa oferece um caminho valioso para alcançar esse objetivo, transformando não apenas os resultados financeiros, mas também a cultura e o propósito das organizações.
(*) Cínthia Souto é Mercadóloga e Especialista em Comunicação Corporativa, Mídia, AI, Comunicação e Marketing para ESG, atualmente é pós-graduanda em Sustentabilidade e ESG.
