A presença de mulheres em Conselhos de Administração (ou a falta delas) tem sido objeto de discussão por vários grupos, dentro e fora do mercado financeiro. O ativismo societário por vezes cobra isto também, mas logo depois esquece. Passado março, “o mês da mulher”, o debate vai murchando (ou desidratando, como prefere o modismo de linguagem) e o assunto fica sutilmente na geladeira.
O Brasil, segundo o IBGE (instituto oficial de estatísticas), tem 51,1% de mulheres e 48,9% de homens em sua população. Em números redondos, significa 5 milhões de mulheres a mais. Portanto, não é exagero voltar ao assunto de uma “mais civilizada proporcionalidade” de mulheres em cargos de alto escalão nas organizações nacionais.
Para ir além do “mês da mulher” revisitamos pesquisa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (divulgada em março), “Análise da participação das mulheres em conselhos e diretorias das empresas de capital aberto”, dando conta do crescimento (de 1,5%) da participação feminina em 2022, alcançando 12,8%.
Mas se de um lado há comemorações, de outro existe preocupação. E não só porque o avanço é lento. A Woman On Board (inciativa apoiada pela ONU), juntamente com as Conselheiras 101 e a ACI Institute (KPMG), aponta que a participação de mulheres negras, em 2023 (atualíssimo, portanto), é inferior a 1%. “É traço, não é 1%, não é 2%, não é 3%, É traço!” – destaca o texto. Mais ainda: das pesquisadas, 68 não têm uma única mulher em cargo de liderança.
Como se vê, é mais que razoável a atitude de se fazer levantamentos, pesquisas e botar o assunto na mesa sempre que houver oportunidade, porque mais um “Março” já terminou mas as mulheres continuam.
PARTICIPAÇÃO
Ainda segundo o levantamento do IBGC, acima citado, cabe destacar que 389 companhias compuseram o estudo, identificando os seguintes aspectos:
– 82,5% têm alguma mulher na liderança;
– 65,8% têm mulheres atuando no Conselho de Administração;
– 52,3% têm mulheres atuando no Conselho Fiscal;
– 49,2% têm mulheres na Diretoria;
– 25% têm mulheres atuando no Conselho e Diretoria concomitantemente.
BLOQUEIO
No encerramento da semana mais curta, a Braskem informou que a Justiça de Alagoas bloqueou R$ 1,1 bilhão das contas da empresa. Motivo é a ação movida pela Defensoria Pública de Alagoas, ainda sobre aquele caso de afundamento de solo em Maceió (pela operação da Salgema), atingindo diretamente 55 mil pessoas em 2018.
No pregão de 5ª, as ações da petroquímica tiveram negociação interrompida, na iminência da divulgação de Fato Relevante, mas voltaram a ser negociadas. No fechamento do dia, houve queda de 2,17%.
CISÃO
Também no encerramento da semana, o Conselho da Rumo aprovou a avaliação de proposta de cisão societária. Na prática seria fracionar a Malha Norte.
MUDA
A BSBIOS agora é Be8. A nova marca “reflete a evolução de uma empresa que é líder nacional em produção de biodiesel e agora se torna uma companhia de tecnologia global focada na área de energias renováveis”, diz a companhia. O anúncio foi destaque na divulgação da edição 2022 do Relatório de Sustentabilidade da companhia, ocorrida na última semana. A companhia, com clientes em 13 estados brasileiros e exportando para 12 países (China, Bélgica e Itália, entre esses), faturou R$ 9,6 BI, em 2022 – representando evolução de 9% sobre igual período de 21.
CORREDOR AZUL
A Companhia Paranaense de Gás (Compagas) firmou acordo com a Scania, fabricante de veículos automotores, visando impulsionar o uso do Gás Natural Veicular (GNV) e do biometano em veículos pesados.
Proposta é estruturar “Corredores Azuis” para que ônibus e caminhões possam rodar com um combustível mais eficiente e sustentável. Inicialmente haverá instalação de pontos de abastecimento de GNV em Ponta Grossa, Maringá e Campo Mourão, naquele estado do sul.
FLORESTAL
O BNDES anuncia R$ 2,5 milhões para o desenvolvimento de projetos de bioeconomia florestal elegíveis em cinco municípios com baixos indicadores socioeconômicos no Amazonas: Apuí, Itapiranga, São Sebastião do Uatumã, Lábrea e Carauari. O projeto apoiará o manejo comunitário de floresta nativa nas cadeias da madeira, óleos vegetais e castanha-do-Brasil, fortalecendo a Inatú Amazônia, marca coletiva de produtos amazônicos sustentáveis apoiada pelo Fundo Amazônia em 2018. A iniciativa contará com mais R$ 2,5 milhões de parceiros, totalizando R$ 5 milhões, e será implementada pelo Instituto de Conservação e Desenvolvimento Sustentável da Amazônia (Idesam).
EXPORTA ESG
O Brasil, quem diria, começa a exportar ESG. A iniciativa é da ESG Tech, so+ma, que exporta para Jacarta (Indonésia) sua metodologia e tecnologia de incentivos para a prática da reciclagem.
Moradores da capital Jacarta agora poderão levar seus materiais até um hub de recebimento de recicláveis e, após se cadastrar no aplicativo do programa Recycle for Good – que utiliza a tecnologia da so+ma –, acumular pontos. Estes poderão ser trocados em benefícios como vales, cupons de alimentos ou vouchers para outros bens e serviços. Os participantes acompanham tudo pelo aplicativo, gerando um extrato ambiental.
Objetivo é colocar o ESG na prática, ajudar na mudança de comportamento dos cidadãos e aumentar a reciclagem local, a exemplo do que já acontece nas cidades em que a so+ma atua: Salvador, Camaçari, Curitiba, Campo Largo, Goiânia e São Paulo. A iniciativa tem parceria da Fundação Sig Way Beyond Good e da multinacional SIG Group com a ESG Tech.
INCLUSÃO
A Latam abre 34 vagas de auxiliar técnico no Latam MRO de São Carlos (SP). O processo seletivo com foco em Diversidade e Inclusão é exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD) e as inscrições podem ser realizadas, até o dia 3 de maio, pelo link https://vagas.com.br/v2511299
BOLSAS
O Santander Universidades abriu as inscrições para a 4ª edição do Santander Coders, que vai conceder 50 mil bolsas de introdução a tecnologias e linguagens de programação de Back-End, Front-End, Data Science e Engenharia de Dados. Os cursos serão ministrados em parceria com a escola Ada Tech.
As 300 pessoas com melhor desempenho no processo seletivo receberão uma bolsa completa para os cursos de formação. Inscrições se encerram em 01 de maio e devem ser feitas através da plataforma https://app.becas-santander.com/pt-BR/program/bolsas-santander-tecnologia-santander-coders-2023?utm_source=Web&utm_medium=Referral&utm_campaign=coders_NDP
AGO / BB
Neste próximo dia 27, 5ª, o Banco do Brasil fará Assembleia Geral Ordinária para a renovação do Conselho de Administração. O advogado Robert Juenemann, titular da coluna Diversidade & Inclusão no Portal Acionista, é indicado pelos minoritários para um assento.
SAÚDE
O Ciesp-Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, de Campinas, programa um evento diferente para associadas/os e convidadas/os. Trata-se de palestra sobre Saúde da Mulher, com a fisioterapeuta Elizandra Vieira. Especializada em Saúde Íntima Feminina, Disfunções Sexuais, Doenças Cardio-Respiratórias e Traumatologia, ela é palestrante há 15 anos. Evento ocorrerá no dia 11 de maio e tem por objetivo ajudar mulheres a buscar melhor qualidade de vida.
Leitores do Portal Acionista podem se inscrever pelo link https://www.ciespcampinas.org.br/site/confirmacao_presenca/?id=2768&&utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=Papo-Intimo-Saude-Feminina-21-04-2023
