A Eletrobras divulgou seu segundo plano de demissão consensual (PDC), com objetivo de desligar 1.681 funcionários até 31 de dezembro deste ano.
A Eletrobras deve ainda oferecer um programa de desligamento voluntário para atingimento do quadro de referência.
Constituído de 12.500 empregados efetivos a partir de janeiro de 2020 e de 12.088 empregados efetivos a partir de maio de 2020.
Análise Guide Investimentos
Impacto: Marginalmente Positivo.
Essa redução do quadro de pessoal visa o alinhamento dos custos da Eletrobras aos seus custos de players de referencia do setor elétrico.
Deixa a companhia com maior eficiência operacional.
A expectativa é que esse novo plano de desligamentos atinja R$ 510 milhões/ano, a um custo de cerca de R$ 548 milhões.
Vale destacar tais medidas favoráveis, adotadas por Wilson Ferreira Jr., para a melhora os resultados da Cia.
De forma geral, o fluxo de notícias referente a desalavancagem financeira da estatal (diante das venda de ativos), PDC, e expectativa de privatização trazem um cenário mais positivo para a estatal.
Gostamos do case.
