A Copel Energia lançou ontem (29/out) um novo Programa de Demissão Incentivada (PDI), estimado em R$ 85 milhões de indenizações.
O Programa estará aberto a adesões no período de 1º a 15 de novembro de 2019 e será destinado aos empregados que atendam aos requisitos de no mínimo 55 anos de idade e 25
anos de Copel.
Atualmente, 492 empregados se enquadram nos requisitos, os quais representam uma potencial redução de R$ 142,1 milhões em custos anuais a partir de 2020.
Análise Planner
De acordo com a Copel, “o programa está alinhado ao compromisso assumido pela companhia com a redução dos custos gerenciáveis e o aprimoramento da eficiência operacional”.
Este ano a ação CPLE6 registra alta de 75,4% para uma cotação de R$ 53,09/ação, correspondente a um valor de mercado de R$ 14,5 bilhões.
Os múltiplos para 2019 são: P/L de 8,9x e VE/EBITDA de 6,6x.
