Pelo quinto ano, a consultoria Great Place to Work divulga um ranking das empresas que mais se destacaram pelas políticas e práticas em prol da equidade de gênero. Em 2021, 641 se inscrevam, e 70 empresas foram reconhecidas: 35 de grande porte e 35 de médio porte (os links levam às listas).
De acordo com o levantamento, as 10 primeiras do ranking das melhores empresas para a mulher trabalhar são:
Grande Porte
- Mercado Livre
- Dell
- Johnson & Johnson
- Banco Santander (Brasil) S.A.
- Banco Bradesco S.A.
- Baxter Hospitalar
- Magazine Luiza
- Accenture do Brasil
- Cognizant Brasil
- Itaú Unibanco
Médio Porte
- Bristol Myers Squibb
- Stryker Do Brasil
- Resultados Digitais
- Renaissance São Paulo Hotel
- Mastercard
- LEVVO
- GNA – Gás Natural Açu
- ZurichSantander Seguros e Previdência
- Thoughtworks
- Farmarcas
Entre as características dessas empresas que, em média têm 41 anos de existência, estão a presença de mulheres entre 52% dos funcionários, sendo que 48% são homens. Menos de 1% se classificou como de outro gênero. Das 70 empresas, apenas 9 têm uma mulher na presidência, com uma média de idade de 54 anos e tempo no cargo de 7 anos.
Algumas práticas que se destacam são: em 88% das empresas há um responsável por combater a discriminação e promover a diversidade. Entre elas, 88% permite que funcionários façam trabalhos voluntários durante o expediente, 79% oferecem bolsas de estudos ou pós-graduação, 83% oferece mentoring e 81% tem programa de coaching, em 71% delas há universidade interna, 67% têm bolsas para cursos de idioma, 47% dispõem de verba para o funcionário usar para seu desenvolvimento conforme sua escolha.
As razões para a permanência das pessoas entre as 70 melhores empresas para mulher trabalhar, segundo o ranking da GPTW, são as seguintes:
- Em 48% dessas empresas os funcionários permanecem porque enxergam oportunidade de crescimento;
- 19% qualidade de vida;
- 16% pela remuneração e benefícios;
- 15% alinhamento de valores;
- E apenas 2% por estabilidade.
Faz parte das afirmativas que os funcionários mais concordam, com percentuais que variam de 98% a 95%: “as pessoas são bem tratadas aqui independentemente de sua cor e etnia”, “as pessoas são bem tratadas aqui independentemente de sua orientação sexual e idade”, “este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar”, “as pessoas aqui são bem tratadas independentemente do gênero”, “tenho orgulho de contas as outras pessoas que trabalho aqui”.
A Great Place to Work é uma consultoria que atua há 25 anos em prol da “construção de uma sociedade melhor transformando cada organização em um great place to work for all”. No seu site, ela dispõem de um estudo completo deste raking, e também de outro relacionado ao público LGBTQI+.
