Na lista dos “bancões” no Brasil, o Bradesco (BBDC4) se destaca, também, pela sua política ESG. Com 51% de mulheres no seu quadro funcional, a empresa faz parte do Índice Teva Mulheres na Liderança, ocupando a 4ª posição. São 43.634
funcionárias estimuladas para o seu crescimento profissional. O Bradesco investe continuamente para que as mulheres ocupem, cada vez mais, cargos de liderança.
(Em 2023)
Entre as metas para 2025, estão:
- Manter entre 45% e 55% de mulheres em cargos de
gestão em funções geradoras de receita; - Mais de 35% de mulheres em cargos de gestão e
gerência jr.; - Entre 15% e 22% de mulheres na alta liderança;
- Entre 30% e 40% de mulheres em cargos STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).
Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE) – O banco realiza premiação para os funcionários que atuam na estrutura comercial da rede de agências e que tenham superado o desempenho ordinariamente esperado. Do público total elegível em 2023, 49,5% eram mulheres e 50,5%, homens.
Equidade de gênero
- Em 2023, o Grupo de Afinidade Mulheres Pra Frente realizou diversos encontros, abordando temas como as
leis de proteção à mulher, bem-estar financeiro, saúde mental e maternidade.
- Programa de Lideranças Femininas – uma importante ferramenta para estimular e potencializar o protagonismo feminino. São 13 sessões, incluindo 10 workshops que abordam o papel, as conquistas e as contribuições femininas na sociedade, num cenário em constante mudança no mercado de trabalho. Em 2023, foram 2 turmas, totalizando 67 participantes. Para as líderes capacitadas nas turmas anteriores, em 2023, foi inaugurado o Programa de Mentoria Feminina, com o objetivo de aproveitar a riqueza da transferência de conhecimento e do compartilhamento de experiências para o desenvolvimento das funcionárias e para a promoção da equidade de gênero na empresa. No total, foram 34 mentoradas e 27 mentoras.
- Em seis anos de parceria com a Laboratoria, o programa de formação e desenvolvimento de mulheres em linguagens de programação utilizadas globalmente já soma mais de 3.500 alunas formadas, das quais 80 foram contratadas e se tornaram parte do time Bradesco.
- Wonder TI – programa voluntário realizado por gestoras de TI para incentivar uma jornada de autoconhecimento nas profissionais de TI. O programa abarcou mais de 300 mulheres, com trocas e análises comportamentais, envolvendo estilo, âncoras motivacionais e construção da sua marca pessoal.
- Para todos os públicos, uma iniciativa de destaque é a parceria e o patrocínio ao Instituto Vasselo Goldoni, com o
qual o banco conduz um programa de mentoria colaborativa chamado Nós por Elas, voltado ao desenvolvimento
de mulheres em suas carreiras ou negócios
Vale a pena investir no Bradesco?
O mercado vê o Bradesco como um investimento atrativo a longo prazo, mesmo com as revisões. Com um preço-alvo de R$ 17 para o final de 2025, os analistas do Itaú BBA consideram que o Bradesco está posicionado para capturar crescimento com segurança, mesmo em um contexto econômico incerto.
(Fontes: Relatório ESG 2023 Bradesco; Infomoney)
