A recente pesquisa ‘Cabeça de Dono’, conduzida pelo Itaú Empresas em colaboração com o Instituto Locomotiva, revelou uma nova face das pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil. O estudo, que ouviu 1001 líderes de negócios com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 50 milhões, destaca diferenças geracionais significativas nas abordagens de gestão e expectativas de crescimento.
Diferenças entre as gerações X e Y
Os resultados ressaltam que a geração X, composta por indivíduos nascidos entre 1965 e 1980, manifesta uma perspectiva mais autônoma quanto ao crescimento de suas empresas. Segundo a pesquisa, 64% dos empresários dessa geração se dizem preparados para a expansão. Em contrapartida, a geração Y, ou Millenials, que inclui aqueles nascidos entre 1981 e 1996, mostrou um percentual de 54% nesse quesito.
Entretanto, os jovens empreendedores da geração Y se destacaram em questões de entusiasmo. Uma expressiva 78% dos líderes Y se mostraram esperançosos sobre o futuro de seus negócios, e 72% expressaram entusiasmo em equipe. Para comparação, esses números se situaram em 73% e 66% para a geração X, respectivamente.
Gestão multitarefa e tomada de decisão
Outra interessante constatação da pesquisa foi o perfil multitarefa predominante entre os empreendedores entrevistados. Quase todos os líderes participam ativamente da gestão e operação em várias áreas de suas empresas. Contudo, notou-se que 41% dos executivos da geração X tendem a centralizar mais as decisões, enquanto na geração Y esse índice foi de 33%.
Antonio Rafael Souza, diretor de estratégia para PMEs do Itaú Unibanco, apontou a importância de compreender essas diferenças geracionais para fomentar um ambiente empresarial mais colaborativo. “Apesar de todos os desafios enfrentados, essas gerações se complementam e trazem contribuições valiosas para o mundo dos negócios”, afirmou.
Oportunidade para investidores
Essas diferenças entre gerações podem representar oportunidades e desafios no mercado de ações, especialmente para investidores que buscam entender bem as dinâmicas dentro das PMEs. Com a crescente valorização do trabalho em equipe e da autonomia, as PMEs estão em um ponto crucial de transformação, o que pode alterar sua performance econômica no curto e médio prazo.
Empresas que conseguem integrar as forças tanto da geração X quanto da Y poderão se destacar no mercado, criando um ambiente inovador e competitivo. Investidores atentos a esse cenário podem se beneficiar, identificando oportunidades promissoras enquanto as novas dinâmicas são implementadas.
Para aqueles que desejam se aprofundar nisso e nas principais recomendações do mercado, o Clube Acionista oferece um amplo acesso a análises, carteiras recomendadas e preços-alvo. Explore as diferentes áreas de investimento, como ações, fundos imobiliários e muito mais, potencializando sua estratégia de investimentos.
