“A vida é como andar de bicicleta. Para se equilibrar é preciso estar em movimento.” Quando Albert Einstein disse essa frase ele tentou explicar que ninguém consegue manter-se em equilíbrio por muito tempo, estando parado.
Comecei a pensar sobre isso dias atrás enquanto dirigia para o trabalho. Quem são todas essas pessoas? Para onde estão indo? Um grupo de corredores, saindo de uma academia próxima, passou pela calçada enquanto eu esperava o sinal ficar verde. O que une esse grupo as 6:30 da manhã? O que impulsiona eles a acordar cedo e a correr na rua? Como que acabaram se encontrando?
A partir daí, me pego pensando que estamos sempre buscando nossa tribo, nossa rede de relacionamento. Aquela que nos facilita e converge na busca de objetivos comuns aos nossos.
Essa rede pode ser também chamada de networking, termo em inglês para rede de contatos. Somos seres sociais e manter bons relacionamentos é fundamental para qualquer pessoa, seja com foco na busca do fortalecimento de amizades e conexões, seja no estreitamento de relações comerciais ou até mesmo, pela busca de oportunidades de trabalho.
Se direcionarmos nossa conversa especificamente para o mundo corporativo, o networking se torna ainda mais interessante. Manter-se conectado é uma forma de potencializar as oportunidades de exposição e aprimorar conhecimentos que podem lhe ajudar nos objetivos que você tem para a sua vida profissional.
Existem estudos que comprovaram que o sucesso na carreira tem uma ligação direta com os relacionamentos que cultivamos ao longo do tempo. Segundo pesquisa realizada pela consultoria The Adler Group, aproximadamente 85% das vagas de emprego são preenchidas por meio de rede de contatos.
Olhando por esse prisma, fica bastante evidente que o networking é peça chave para o fortalecimento das relações profissionais. Nada como estar próximo de pessoas inspiradoras, alinhadas com suas diretrizes e crenças pessoais. Pessoas das quais você possa aprender, mas também ensinar. Porque networking também é isso, uma relação mútua de troca e colaboração. O famoso ganha-ganha.
Por vezes, durante minhas mentorias com pessoas do mercado, costumo ouvir: “mas Priscila, eu não vou ter nada de útil pra dizer”, “não vou ser capaz de impressionar ninguém” ou até mesmo “quem vai querer ouvir o que tenho a dizer?”
Se isso também acontece com você, minha dica é: abra-se para o novo, com um passo de cada vez. Networking não é uma transação. É, na verdade, um modo de agir, de se abrir e de demostrar interesse na construção de relações interessantes e verdadeiramente interessadas.
Acredite no seu potencial, comece com pequenos movimentos. É como andar de bicicleta!
Priscila Ledermann Lima
Executiva Senior com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Formação internacional e atuação em ambientes corporativos de grande complexidade, focando sempre na busca dos objetivos sem perder a leveza e a contemplação do caminho. Mestre em Negócios, pesquisadora das temáticas de genêro, equidade e empoderamento feminino. Especialista em Psicologia Organizacional e mentora de times funcionais e de pessoas de diferentes perfis que buscam desenvolvimento integral e atingimento sólidos de objetivos. Linkedin e Instagram: @pri_ledermann.
