A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou um novo Programa de Demissão Incentivada (PDI) estimado em R$ 74,8 milhões de indenizações, em duas fases. Segundo a empresa, atualmente 930 empregados se enquadram nos requisitos; os quais representam uma potencial redução de R$ 168,7 milhões em custos anuais a partir de 2021.

Vemos como positivo o lançamento deste programa, que visa a redução dos custos gerenciáveis e o aprimoramento da eficiência operacional da companhia.

Este ano a ação CPLE6 registra queda de 9,4% para uma cotação de R$ 62,60/ação, correspondente a um valor de mercado de R$ 17,1 bilhões. O Preço Justo de R$ 67,00/ação traz um potencial de alta de 7,0%.

Destaques

• A primeira fase será para adesões no período de 1º a 15 de outubro e é destinada a todo empregado em função de área técnica ou operacional, desde que tenha benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade. Os desligamentos dos empregados que aderirem ao PDI nesta primeira fase acontecerão em 15 de novembro de 2020;

• Uma nova etapa será aberta, entre 1º e 15 de novembro, possibilitando a adesão a empregados das demais áreas, cargos e funções, desde que tenham benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade. Os desligamentos desta segunda fase acontecerão em 1º de dezembro de 2020.

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