A empresa informou que seu Conselho de Administração aprovou a criação de um novo plano de previdência denominado FlexPrev. Este novo plano deve permitir a redução dos riscos atuariais e das contribuições realizadas pela Petrobras (BR) Distribuidora.
Este plano será também administrado pela Petros, na modalidade de Contribuição Definida, livre de equacionamento e sem solidariedade de patrimônio e obrigação. O FlexPrev poderá contar com novas adesões ou a migração voluntária dos participantes (ativos e assistidos) dos antigos planos PPSP Repactuados, PPSP Não Repactuados e PP-2. Os planos atuais têm 7,8 mil participantes e um passivo atuarial de R$ 1,7 bilhão, gerando um custo anual de R$ 140 milhões.
A busca pela redução dos custos atuariais é uma boa notícia para a BR Distribuidora. Todas as empresas da Petrobras vêm sofrendo pesados encargos com estes planos ao longo dos anos. Exemplo disso foi que ao final do ano passado, a Petrobras informou que faria um pagamento em janeiro/2021 de R$ 4,5 bilhões referentes a déficits atuariais.
Nossa recomendação para as ações da Petrobras Distribuidora é de Compra com Preço Justo de R$ 31,00 (potencial de alta em 12%). Este ano, BRDT3 subiu 34,2% e o Ibovespa teve uma valorização de 9,9%. Esta ação estava cotada no último pregão (R$ 27,71) em 1,0% abaixo da máxima alcançada em doze meses e 63,2% acima da mínima deste período.
GUIDE INVESTIMENTOS: Petrobras BR (BRDT3) estuda novo plano de previdência privada
A BR Distribuidora informou em documento enviado ao mercado, que irá analisar a implementação de um novo plano de previdência privada para seus funcionários, chamado de FlexPrev.
De acordo com o comunicado, ele será um plano exclusivo, administrado pela Petros, na modalidade de contribuição definida; livre de equacionamento e sem solidariedade de patrimônio e obrigação.
A empresa informa que “o período para novas adesões e migração dos participantes será aberto somente depois que a proposta de criação do novo plano for analisada e aprovada por todas as instâncias competentes”.
A companhia prevê oferecê-lo tanto para novas adesões quanto para migração voluntária de participantes ativos em planos atuais. A empresa disse que a introdução do novo plano de contribuição definida deverá reduzir o risco de natureza atuarial presente em seus planos atuais, cujo passivo atuarial é de R$ 1,7 bilhão.
Impacto: Neutro. A mudança no plano de previdência privada não deve ter muito impacto no fundamento da BR Distribuidora.
